2023武汉莱恩输电设备股份有限公司招聘巡检员、人力资源主管、保洁、会计、行政主管等，部分不限学历，月薪可达1万元
武汉莱恩输变电设备股份有限公司,2008年07月03日成立，经营范围包括复合绝缘子、输变电设备及仪器仪表研发、生产、销售；金属结构加工；金属材料、建筑材料批发零售；货物进出口，公司十分注重诚信文化、质量文化和创新文化建设，目标是打造精品，服务电力，面向全国，走向世界。现招聘以下人才：
5、年龄20-50岁之间，身体健康，做事认线周倒一次班。（班次时间为：早班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。夜班有补助。
1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并统筹管理各项计划的落地实施；
2、以绩效和薪酬两大模块为核心，负责所辖业务部门的绩效考核、薪酬制定、团队配置、组织发展等工作，提供全方位人力资源解决方案；对薪酬、绩效两大板块，有专业性的落地、执行、推进经验；
3、有效传承公司文化，进行组织氛围建设，营造健康、有活力、学习型的组织氛围，辅助人力资源体系其他相关工作；
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，3年以上人力资源管理经验；
2、熟悉制造业企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、具备领导能力和管理能力，有大局观，良好的职业道德及素养、较强的沟通协调能力，语言文字表达能力，团队发展及综合管理能力；
2、负责配合各种胶料的研发和各种送样的检测，要求会一定的物理和化学基础和计算；
3、负责所有原材料的抽检，包括金具、芯棒、要求会一定的物理和化学基础和计算；
1、制定公司全盘财务管理流程和政策，负责审核公司各项成本支出，进行成本核算、费用管理、成本分析、并定期编制成本分析报表；
2、负责制定年度、季度财务计划，编制及组织实施财务预算报告、月、季、年度财务报告；
5、定期统计并上报各项经营指标完成情况、费用支出情况等相关财务数据，报送会计报表，为外部审计工作提供明细账情况表及相关审计资料；
5、有较强的独立学习和工作能力，工作踏实认线、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通，理解和分析能力。
1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划；2、负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际；
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作；
4、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表；
）岗位职责：有造价咨询公司及施工企业工作经历优先 （专业：土建+市政）1、负责编制工程的施工图目标成本及工料分析，有效进行成本控制，编审工程分包、劳务结算；2、编制并与业主方核对进度款，审核劳务队进度款；
2、公司在法定节假日发放员工精美礼品一份；3、公司每年组织一次员工集体活动。
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2023武汉莱恩输电设备股份有限公司招聘巡检员、人力资源主管、保洁、会计、行政主管等，部分不限学历，月薪可达1万元
武汉莱恩输变电设备股份有限公司,2008年07月03日成立，经营范围包括复合绝缘子、输变电设备及仪器仪表研发、生产、销售；金属结构加工；金属材料、建筑材料批发零售；货物进出口，公司十分注重诚信文化、质量文化和创新文化建设，目标是打造精品，服务电力，面向全国，走向世界。现招聘以下人才：
5、年龄20-50岁之间，身体健康，做事认线周倒一次班。（班次时间为：早班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。夜班有补助。
4、工作过程中出现个人无法确定和解决的问题及时上报；5、遵守公司的规章制度；
1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并统筹管理各项计划的落地实施；
2、以绩效和薪酬两大模块为核心，负责所辖业务部门的绩效考核、薪酬制定、团队配置、组织发展等工作，提供全方位人力资源解决方案；对薪酬、绩效两大板块，有专业性的落地、执行、推进经验；
3、有效传承公司文化，进行组织氛围建设，营造健康、有活力、学习型的组织氛围，辅助人力资源体系其他相关工作；
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，3年以上人力资源管理经验；
2、熟悉制造业企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、具备领导能力和管理能力，有大局观，良好的职业道德及素养、较强的沟通协调能力，语言文字表达能力，团队发展及综合管理能力；
2、负责配合各种胶料的研发和各种送样的检测，要求会一定的物理和化学基础和计算；
3、负责所有原材料的抽检，包括金具、芯棒、要求会一定的物理和化学基础和计算；
1、负责金具芯棒及配件的原材料逐一检；2、负责拉力测试的逐一检；3、对成品外观检的逐一检；4、做好各工作的检验记录；5、完成二级领导安排的其它任务；
1、制定公司全盘财务管理流程和政策，负责审核公司各项成本支出，进行成本核算、费用管理、成本分析、并定期编制成本分析报表；
2、负责制定年度、季度财务计划，编制及组织实施财务预算报告、月、季、年度财务报告；
4、负责与银行、税务等部门的对外联络，并协调处理相关事项；5、定期统计并上报各项经营指标完成情况、费用支出情况等相关财务数据，报送会计报表，为外部审计工作提供明细账情况表及相关审计资料；
5、有较强的独立学习和工作能力，工作踏实认线、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通，理解和分析能力。
1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划；
2、负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际；
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作；
4、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表；
5、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；6、负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。
1、负责编制工程的施工图目标成本及工料分析，有效进行成本控制，编审工程分包、劳务结算；
3、协助财务月度、年度报表；4、办理签证/变更手续（收方、隐蔽工程资料收集汇总形成结算资料）；5、在工程投标阶段，及时准确做出预算，提供报价依据；6、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预结算；7、对劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据；
