他不仅根据图纸在新公司生产出了相关机器设备，还通过新公司申请了专利，导致设备关键技术方案对公众披露。

　　2017年3月，田某从北京精雕公司离职，此前，他与公司曾签订过保密协议。而就在离职前一个月的时间里，他利用公司数据管理系统的漏洞，从公司数据库内先后下载文件162次，并通过网络共享传输的方式，将3.3万个并非由其设计经手的文件窃走。

　　离职后，田某来到深圳创世纪公司工作，成为了该公司玻璃机项目副总经理。入职后，田某将其从北京精雕公司窃取的一份设备图纸进行设计、生产，使得原本处于保密状态的设备被公开。

　　随后，创世纪公司还在经过田某同意后，将该设备以“一种新型机床床身结构”申请了专利。因专利申请需要，该设备关键的“加强筋技术方案”被披露。

　　根据比对，田某所生产的设备的技术方案，与北京精雕公司储存的保密方案相同。据计算，田某的行为给北京精雕公司造成损失215万余元。

　　经审理，门头沟法院认为，被告人田某盗窃他人商业秘密使用并披露，给商业秘密权利人造成重大损失，其行为已构成侵犯商业秘密罪。综合在案证据，法院一审以田某犯侵犯商业秘密罪，判处其有期徒刑1年10个月，并处罚金10万元。

　　这个跟你说的自己参与产品设计签订的竞业协议补偿是两回事。这个事件是当事人并没有参与有些图纸的设计，纯属于盗窃

　　现在对知识产权的保护越来越强了，在有确切证据的前提下，公司或者是个人想要狡辩是不可能的。

　　在公司给谁发了邮件，邮件内容，上网痕迹都是能看到的。我原来公司老板听员工反应一个部门经理上班时间在电脑上打游戏，辞退这名部门经理，这个人狡辩，老板把他上班时间的上网痕迹打印出来，给他看，这个人一看有证据，转身离去人事部门办理离职手续了。

　　由这件事想到我们公司有位工程师，平时喜欢打听别人的事。有天趁自己的直接领导不在，把领导的硬盘拆下来去拷文件与数据，其实我们的文件都是加密的。后来经公司盘问他想知道公司的成本，最扣了2000元走人。

　　深圳创世纪公司，今年去面试过，负责招聘的人打扮的很时髦，像招聘服务行业的人员一样，要看我以前设计的图纸，我说这个签有保密协议不能给你们看，他们说那这个要写在招聘参考意见里面了。

　　关于离职后图纸能不能带走，前段时间也有社友发帖讨论，机械社区进行过投票，只有22%的社友认为离职后是能把图纸带走的，大部分社友都是持否定和保留意见。