技术工人，就像那生长于细微地方的合抱之木，是支撑中国制造的基石，民族复兴的关键。但眼下的工业界，却对他们轻蔑有加，不公对待，似乎这十几年的时光并未改变这种态度。一位德国技工对中国的描述，让人们开始重新审视这个群体。高素质的产业工人，却面临着成长环境的匮乏。

　　解决这个症结，不能简单照搬国外模式，必须尊重技术，以此培养下一代大国工匠。中国制造长期处于一种野蛮发展的阶段。企业只关心生产效率，冰冷的厂房中，技术工人变成了机器的一部分，日复一日地重复着同样的工作。这些艰辛消磨了他们昔日的雄心壮志，但为了生计，他们只能像发条玩偶般不知疲倦地工作。

　　这就是德国技工描述的机械中国工人，简单直白却发人深省。在正常的人才比例中，科学家：工程师：技工=1：10：100，但在中国，情况有些尴尬。据调查显示，高级技工在工业队伍中的比例是：德国50%，日本40%，而中国仅为5%。

　　而更让人扼腕的是，30年前中国高级技工比例已经是5%。这意味着在过去30年，我们在技工培训上并没有多少长进。面对这2000万技工人才的巨大缺口，企业受阻发展，制造业也难以转型。

　　如何培养高级技工成了亟待解决的问题。在中国，其实是有这样的人存在。他们是制作载人潜水器的核心技术骨干，面对成千上万的零部件，他们承受着极高的精密度要求。这样的人，如焊接工，每次动手上万次，以实现发动机上复杂管线的焊接。

　　面对着航天、高铁、核电等技术，中国制造的崛起令世界瞩目。然而，在这背后，有着2000万人才的缺口。只有尊重技术，中国才能迈向成功。在这个大国工匠缺失的情况下，他们的薪资已经和应届大学生不相上下，却依然鲜有人问津。为何如此？

　　根源在于长久以来的人才观念，认为读书才是改变命运的唯一途径。工作环境差、辛苦的技工岗位，自然无法与大学生那些体面的工作相提并论。职业教育也吸引不了足够多的优秀生源，德国的做法值得借鉴，他们的技术型大学毕业生在社会上更受欢迎。另外，技工岗位的发展通道狭窄也是问题之一，许多人觉得技术工人的发展前景有限。

　　尽管国家出台了一系列政策，推动职业教育，但距离产业升级带来的高技能人才需求，还有很大差距。只有尊重技术，尊重技术工人，我们才能有更好的未来。返回搜狐，查看更多