通用技术集团哈尔滨量具刃具有限责任公司面向社会公开招聘技术质量部经理1人(中层正职级)、技术质量部副经理2人(中层副职级)，详见正文！
通用技术集团哈尔滨量具刃具有限责任公司(以下简称“通用技术哈量公司”)隶属于中国通用技术(集团)控股有限责任公司(以下简称“通用技术集团”)，是我国“一五”期间156项重点工程中唯一制造工量具产品的企业，被称为“中国工量具制造业的摇篮”。
根据公司发展需要，拟通过社会公开招聘方式在公司内外部选拔技术质量部经理1人(中层正职级)、技术质量部副经理2人(中层副职级)。现将有关事项公告如下：
1.负责组织建立健全公司的技术管理体系，编制和审定技术文件，建立技术管理档案。
2.负责组织建立健全公司质量管理体系，编制和审定质量文件，建立质量管理档案。
3.负责组织开展公司生产技术和工艺管理，及时解决生产技术难题，根据产品要求和实际情况，不断改进和完善生产技术和工艺配备，增产节约。
3.具有累计3年及以上技术、研发、质量管理相关工作经历，年龄一般不超过45周岁，且具有大型国有企业中层及以上工作经验，具有在大型国有企业技术质量负责人任职经历者优先。
4.通用技术集团系统内人员，一般应具有集团三级副职2年及以上工作经历，未满2年的一般应当具有集团主管级累计满5年及以上的工作经历。
5.熟悉机械、电气、整机等产品的技术研发及质量管理情况，具有较强的领导能力、管理能力、抗压能力、对外协调能力以及较好的身体素质。
1.负责组织与国家、省市相关部门及集团科技创新部、机床公司科技质量部、机床工程研究院相关部门进行业务对接。
2.负责组织与机床工程研究院进行合作项目联合申报，沟通研发和样机试制，委托研发项目成果接收与转化等相关工作。
4.负责组织开展技术相关管理标准修订，内部控制流程梳理，全面风险管理等工作。
5.负责组织技术服务人员为运营中心专业厂、营销中心提供产品技术服务工作和售前售后技术支持工作。
6.负责组织开展公司所有产品工艺技术和工艺管理工作，组织工艺人员进行公司所有产品的机械、电气、装配工艺研究，进行生产工艺改进优化和工艺文件编制。
2.具有累计3年及以上技术管理相关工作经历，年龄一般不超过45周岁，且具有大型国有企业中层及以上工作经验者优先。
3.熟悉机械、电气、整机等产品的技术工艺情况，具有较强的领导能力、管理能力、抗压能力、对外协调能力以及较好的身体素质。
1.负责组织贯彻执行国家和公司关于提高产品质量、计量管理的方针、政策、法律法规和有关规定，建立健全公司质量管理运行体系，制定公司质量目标、质量考核指标、质量策划工作，编制公司年度质量工作计划，开展公司质量管理制度和质量管理体系文件的编制及修订工作。
2.负责组织开展质量管理、产品质检、计量管理等各项工作，并组织对其运行情况检查，负责产品的质量信息收集、统计、整理与及时反馈，做好产品稳定性监督工作，及时处理产品质量问题、用户质量反馈，分析公司生产产品质量动态，定期向有关部门及领导汇报。
4.负责组织开展质量人员、计量人员的培训与考核，推广先进管理方法，提高员工质量意识、业务水平。
2.具有累计3年及以上质量管理相关工作经历，年龄一般不超过45周岁，且具有外资、合资或上市公司中层及以上工作经验者优先。
3.熟悉机械、电气、整机等产品的计量、质检等工作，具有较强的领导能力、管理能力、抗压能力、对外协调能力以及较好的身体素质。
(一)政治素质过硬，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)具有良好的道德品行和职业操守，正直诚信，品行端正，廉洁自律，作风严谨，勤奋踏实，组织纪律性强;遵守公司规章制度，无违法违纪行为和不良记录。
(三)有较强的事业心、责任感和较高的职业素质，有大局意识和奉献精神，工作主动性强，注重团队合作，认同通用技术哈量公司企业文化，有一定的组织协调和沟通能力。
1.填写《通用技术集团哈量公司公开招聘报名表》，打印并签名后发至招聘邮箱。
2.提供资质证明材料扫描件(彩色版)，包括但不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书，与任职要求密切相关的证明材料等。
请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱：报名材料压缩包及邮件标题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。
(一)相关通知将通过邮件和电话方式告知，请应聘者关注并查收信息，同时保持电话畅通。
(二)应聘者应对提供信息的真实性、完整性负责。如有不实，一经发现，取消录用。
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【导语】：通用技术集团哈尔滨量具刃具有限责任公司面向社会公开招聘技术质量部经理1人(中层正职级)、技术质量部副经理2人(中层副职级)，详见正文！
通用技术集团哈尔滨量具刃具有限责任公司(以下简称“通用技术哈量公司”)隶属于中国通用技术(集团)控股有限责任公司(以下简称“通用技术集团”)，是我国“一五”期间156项重点工程中唯一制造工量具产品的企业，被称为“中国工量具制造业的摇篮”。
根据公司发展需要，拟通过社会公开招聘方式在公司内外部选拔技术质量部经理1人(中层正职级)、技术质量部副经理2人(中层副职级)。现将有关事项公告如下：
1.负责组织建立健全公司的技术管理体系，编制和审定技术文件，建立技术管理档案。
2.负责组织建立健全公司质量管理体系，编制和审定质量文件，建立质量管理档案。
3.负责组织开展公司生产技术和工艺管理，及时解决生产技术难题，根据产品要求和实际情况，不断改进和完善生产技术和工艺配备，增产节约。
3.具有累计3年及以上技术、研发、质量管理相关工作经历，年龄一般不超过45周岁，且具有大型国有企业中层及以上工作经验，具有在大型国有企业技术质量负责人任职经历者优先。
4.通用技术集团系统内人员，一般应具有集团三级副职2年及以上工作经历，未满2年的一般应当具有集团主管级累计满5年及以上的工作经历。
5.熟悉机械、电气、整机等产品的技术研发及质量管理情况，具有较强的领导能力、管理能力、抗压能力、对外协调能力以及较好的身体素质。
1.负责组织与国家、省市相关部门及集团科技创新部、机床公司科技质量部、机床工程研究院相关部门进行业务对接。
2.负责组织与机床工程研究院进行合作项目联合申报，沟通研发和样机试制，委托研发项目成果接收与转化等相关工作。
4.负责组织开展技术相关管理标准修订，内部控制流程梳理，全面风险管理等工作。
5.负责组织技术服务人员为运营中心专业厂、营销中心提供产品技术服务工作和售前售后技术支持工作。
6.负责组织开展公司所有产品工艺技术和工艺管理工作，组织工艺人员进行公司所有产品的机械、电气、装配工艺研究，进行生产工艺改进优化和工艺文件编制。
2.具有累计3年及以上技术管理相关工作经历，年龄一般不超过45周岁，且具有大型国有企业中层及以上工作经验者优先。
3.熟悉机械、电气、整机等产品的技术工艺情况，具有较强的领导能力、管理能力、抗压能力、对外协调能力以及较好的身体素质。
1.负责组织贯彻执行国家和公司关于提高产品质量、计量管理的方针、政策、法律法规和有关规定，建立健全公司质量管理运行体系，制定公司质量目标、质量考核指标、质量策划工作，编制公司年度质量工作计划，开展公司质量管理制度和质量管理体系文件的编制及修订工作。
2.负责组织开展质量管理、产品质检、计量管理等各项工作，并组织对其运行情况检查，负责产品的质量信息收集、统计、整理与及时反馈，做好产品稳定性监督工作，及时处理产品质量问题、用户质量反馈，分析公司生产产品质量动态，定期向有关部门及领导汇报。
4.负责组织开展质量人员、计量人员的培训与考核，推广先进管理方法，提高员工质量意识、业务水平。
2.具有累计3年及以上质量管理相关工作经历，年龄一般不超过45周岁，且具有外资、合资或上市公司中层及以上工作经验者优先。
3.熟悉机械、电气、整机等产品的计量、质检等工作，具有较强的领导能力、管理能力、抗压能力、对外协调能力以及较好的身体素质。
(一)政治素质过硬，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)具有良好的道德品行和职业操守，正直诚信，品行端正，廉洁自律，作风严谨，勤奋踏实，组织纪律性强;遵守公司规章制度，无违法违纪行为和不良记录。
(三)有较强的事业心、责任感和较高的职业素质，有大局意识和奉献精神，工作主动性强，注重团队合作，认同通用技术哈量公司企业文化，有一定的组织协调和沟通能力。
1.填写《通用技术集团哈量公司公开招聘报名表》，打印并签名后发至招聘邮箱。
2.提供资质证明材料扫描件(彩色版)，包括但不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书，与任职要求密切相关的证明材料等。
请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱：.cn，报名材料压缩包及邮件标题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。
(一)相关通知将通过邮件和电话方式告知，请应聘者关注并查收信息，同时保持电话畅通。
(二)应聘者应对提供信息的真实性、完整性负责。如有不实，一经发现，取消录用。
