中工网讯（工人日报-中工网记者黄仕强）近日，重庆市机械冶金工会“五小”劳动竞赛第一期专家面授在上汽红岩公司开启。本期面授覆盖11家企业51名职工。

　　作为“五小”劳动竞赛的重要一环，专家面授已持续开展4年，每年通过4期的“五小”理论及工具应用培训，聚焦职工能力发展方向，引导大众创新。

　　据介绍，专家面授的最大亮点是用系统专业的工具、应用知识增强职工创新意识，把“五小”应用推向了一线职工，让其树立“时时可创新、处处可创新、人人可创新”的理念，并通过经验总结分享会等形式，推广普及创新方法，激发职工创新潜能，动员职工立足岗位开展技术创新、管理创新和服务创新。

　　“面授课程设计注重岗位创新，注重解决一线问题，注重增强创新能力，不仅扩大覆盖面，还提高参与度，让活动价值落实到了基层。”重庆市机械冶金工会相关负责人说。

　　多名参训学员表示，将抓住培训学习的机会，进一步找准方向、锚定目标，走好技能成才之路，成长为企业高质量发展的生力军。

　　“五小”劳动竞赛是广泛深入持久开展劳动和技能竞赛的重要抓手，专家面授为竞赛能持续“走深走实”奠定了坚实的基础。该负责人说，“五小”活动始终坚持了以职工为中心，尊重职工首创精神，让职工当主角，产业工会将通过学训赛评宣等方式，为职工提供彰显自我价值的舞台，使之成为职工创新的孵化器和催化剂。