是。学历歧视也是就业歧视的一种。包括学习方式歧视、学历层次歧视和“两非”“非双一流”歧视。

　　是。学历歧视也是就业歧视的一种。包括学习方式歧视、学历层次歧视和“两非”“非双一流”歧视。

　　构成违法不要求行为人认识到自己的行为违反法规，但要求行为人具有违法性认识的可能性。 所以，当行为人存在违法性的认识错误时，就需要进一步判断他能不能避免这个错误，或者说要判断他有没有违法性认识的可能性。

　　如果你觉得你是一个有民事行为能力的正常人，那么你不知法是你的问题，而不存在不知法既不违法的谬论。

　　“我翻了，没翻到，所以不违法”...这是一个正常人能说出来的话吗？我觉得你可以考虑在精神科办个证。有助于你的日常言行解释。

　　构成违法不要求行为人认识到自己的行为违反法规，但要求行为人具有违法性认识的可能性。 所以，当行为人存在违法性的认识错误时，就需要进一步判断他能不能避免这个错误，或者说要判断他有没有违法性认识的可能性。

　　如果你觉得你是一个有民事行为能力的正常人，那么你不知法是你的问题，而不存在不知法既不违法的谬论。

　　“我翻了，没翻到，所以不违法”...这是一个正常人能说出来的话吗？我觉得你可以考虑在精神科办个证。有助于你的日常言行解释。

　　有。《就业促进法》和《消除就业和职业歧视公约》。同时也可依据《宪法》《劳动法》《劳动合同法》中的就业公平原则进行裁定。

　　目前还有一个《反就业歧法》的草案可以期待一下，估计会更详细一些。但是出台时间还没有确定。

　　有。《就业促进法》和《消除就业和职业歧视公约》。同时也可依据《宪法》《劳动法》《劳动合同法》中的就业公平原则进行裁定。

　　目前还有一个《反就业歧法》的草案可以期待一下，估计会更详细一些。但是出台时间还没有确定。

　　我记得去年高院还发了一批指导性案例。主要为保护劳动者合法权益类案例，里面就有就业歧视的判罚。但是那个批次我不记得了。下午查一下找给你看。

　　我记得去年高院还发了一批指导性案例。主要为保护劳动者合法权益类案例，里面就有就业歧视的判罚。但是那个批次我不记得了。下午查一下找给你看。

　　有。《就业促进法》和《消除就业和职业歧视公约》。同时也可依据《宪法》《劳动法》《劳动合同法》中的就业公平原则进行裁定。

　　目前还有一个《反就业歧法》的草案可以期待一下，估计会更详细一些。但是出台时间还没有确定。

　　有。《就业促进法》和《消除就业和职业歧视公约》。同时也可依据《宪法》《劳动法》《劳动合同法》中的就业公平原则进行裁定。

　　目前还有一个《反就业歧法》的草案可以期待一下，估计会更详细一些。但是出台时间还没有确定。

　　我记得去年高院还发了一批指导性案例。主要为保护劳动者合法权益类案例，里面就有就业歧视的判罚。但是那个批次我不记得了。下午查一下找给你看。

　　我记得去年高院还发了一批指导性案例。主要为保护劳动者合法权益类案例，里面就有就业歧视的判罚。但是那个批次我不记得了。下午查一下找给你看。

　　嗯？？？接上句话呗，无正当理由，能理解这句话不？？？难不成你是个惯犯、污蔑犯，我还非得招你？？？？？？

　　嗯？？？接上句话呗，无正当理由，能理解这句话不？？？难不成你是个惯犯、污蔑犯，我还非得招你？？？？？？

　　说难听点中国那么多大学，隔三差五有研究生被逼死，也没见那个企业要抵制哪个大学

　　说难听点中国那么多大学，隔三差五有研究生被逼死，也没见那个企业要抵制哪个大学

　　嘴强皇者是吧？31个副部级大学党委都被点名，并且有9个都涉及师德师风建设。甚至还有更严重违反八项规定的。是不是这31个副部级大学都该一视同仁啊？

　　你根本就没有是非观念嘛。我用法条法规和高院案例证明了就业歧视违法。你还是嘴强挽尊，硬要把违法行为说成“正当理由”。把其他无辜的川大学子打入另册。我觉得就没必要再说什么，人性之恶，贪愚弱私不是我一两句就能改变的。言尽于此。

　　嘴强皇者是吧？31个副部级大学党委都被点名，并且有9个都涉及师德师风建设。甚至还有更严重违反八项规定的。是不是这31个副部级大学都该一视同仁啊？

　　你根本就没有是非观念嘛。我用法条法规和高院案例证明了就业歧视违法。你还是嘴强挽尊，硬要把违法行为说成“正当理由”。把其他无辜的川大学子打入另册。我觉得就没必要再说什么，人性之恶，贪愚弱私不是我一两句就能改变的。言尽于此。