根据相关数据显示，机械行业一季度人才需求相比去年同期增长45.8%，其中机械维修类人才(机修工/机械维修工程师)招聘需求同比增长57.9%；机械工程师类人才（机械工程师机械设计工程师/机电工程师/模具工程师/设备工程师）招聘需求同比增长35.2%；基础人才(质管/检验/安全员/机床/车床/冲床工等)招聘需求同比增长31.8%。

　　事实上，国家对基础设施建设扶持政策的出台，为二三线城市吸引来不少机械制造企业前来建厂。这也是机械行业的基础岗位招聘需求增长的首要原因。与此同时也为二三线城市解决了不小的就业问题，带动机械行业人才需求增长。

　　中国工程机械行业，总是给人“大而不强”的感觉，功能相对强大则总是缺少精致的亮点，产品种类繁多却质量不过硬。究其原因，一方面是技术水平仍需加强，另一方面就是技术人才的整体能力有待提高。今年“两会”上人大代表詹纯新表示，高端人才是中国机械行业发展的第一要素。

　　回顾近几年来的招聘信息，企业对高端人才的需求可谓求贤若渴，却屡屡遭遇无人问津的尴尬。面对高薪诚聘的待遇，试问有谁不会动心？之所以绕行远望，归根结底，还不就是自身能力不够，才不得已为之。高端人才，不是开出高薪的条件，就会应运而生的。需要国家的培养、社会的关注。

　　中国工程机械商贸网编辑在交流中了解到，在如今知识经济的背景下，企业对建立一支高素质、高水平的团队有着迫切的需要。而“用得上、留得住、可发展”的高素质、高技能人才却可遇而不可求。由于目前我国再制造行业尚处于刚刚起步的阶段，与发达国家有着较大的差距，具体表现在从基层到管理层专业人才高度缺失、从业人员专业技能普遍偏低、行业不规范等。然而，随着工程机械行业的发展，再制造领域有着极大的发展空间，因此，培养专业再制造人才成为工程机械行业的共同责任。正是意识到这一点，很多企业开始寻找培养人才的途径，校企合作成为首选。

　　据中国工程机械商贸网编辑了解，一些职业技术学校正在着手建立高端技术人才培养平台，今后会加大力度、下大力气，为培养再制造专业人才贡献力量。这无疑是个好消息！

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